Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III — Förderung beruflicher Weiterbildung Beschäftigter)

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist eines der unterschätztesten Förderprogramme in Deutschland — weil viele gar nicht wissen, dass es existiert. Es ermöglicht dir, deine Mitarbeiter auf Kosten des Staates weiterzubilden. **Was wird gefördert?** Berufliche Weiterbildungen, die über eine reine Einarbeitung hinausgehen und zukunftsfähige Kompetenzen vermitteln. Besonders relevant für KI, Digitalisierung, IT und Automatisierung. Die Weiterbildung muss mindestens 120 Stunden umfassen und bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger (das bedeutet: der Anbieter hat eine Qualitätsprüfung der Bundesagentur bestanden) stattfinden. Auch Online-Weiterbildungen sind förderfähig. **Wer kann beantragen?** Dein Unternehmen — als Arbeitgeber — stellt den Antrag beim Arbeitgeber-Service deiner lokalen Agentur für Arbeit. Gefördert werden sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, die vom Strukturwandel betroffen sind oder in einem Mangelberuf arbeiten. NICHT förderfähig: Du selbst als Soloselbständiger, Geschäftsführer ohne Sozialversicherung, Azubis, Mini-Jobber und Beschäftigte im öffentlichen Dienst. **Wie viel gibt es?** Das hängt von deiner Unternehmensgröße ab — und hier wird es richtig attraktiv für kleine Unternehmen: Unter 10 Mitarbeiter: 100 % der Weiterbildungskosten + 75 % der Lohnkosten während der Schulung. 10–49 Mitarbeiter: 100 % der Weiterbildungskosten + 100 % der Lohnkosten (seit April 2024!). 50–249 Mitarbeiter: 50 % + 50 %. Über 250: 25 % + 25 %. Rechenbeispiel: Du hast 15 Mitarbeiter. Einer macht eine KI-Weiterbildung für 5.000 €, die 3 Monate dauert (bei Teilzeit neben der Arbeit). Sein Monatsgehalt ist 3.500 €. Die Agentur für Arbeit übernimmt die vollen 5.000 € Kursgebühr + die vollen Lohnkosten für die Weiterbildungszeit. Dein Eigenanteil: 0 €. Sonderstichwort: Wenn dein Mitarbeiter 45 Jahre oder älter ist oder eine Schwerbehinderung hat, bekommst du auch bei 50–499 Mitarbeitern bis zu 100 % erstattet. **Wie funktioniert der Antrag?** Du kontaktierst den Arbeitgeber-Service deiner Agentur für Arbeit. Gemeinsam besprecht ihr den Weiterbildungsbedarf und den passenden Kurs. Dann stellst du den Antrag — vor Beginn der Weiterbildung. Nach Bewilligung kann es losgehen, frühestens 10 Tage nach Zusage. **Was ist der größte Vorteil?** Bei kleinen Unternehmen bis 49 Mitarbeitern ist die Weiterbildung seit April 2024 komplett kostenlos — Kursgebühr UND Lohnkosten werden zu 100 % übernommen. Das gibt es bei keinem anderen Programm. **Was ist der Haken?** Als Soloselbständiger bist du raus — das QCG fördert nur Beschäftigte. Die Bewilligung durch die Agentur für Arbeit dauert und es gibt keinen Rechtsanspruch. Die Weiterbildung muss mindestens 120 Stunden umfassen, was kurze Tagesseminare ausschließt. Und die letzte vergleichbare Ausbildung muss mindestens zwei Jahre her sein.